Onboarding

Für einen perfekten Einstieg und nachhaltige Erfolge

Helfen Sie neuen Mitarbeitern Ihr Unternehmen kennenzulernen und schneller ihr volles Potenzial entfalten zu können. Die ersten Wochen und Monate sind maßgeblich entscheidend für Engagement und Produktivität neuer Mitarbeiter. Erfahren Sie, was Ihre neuen Mitarbeiter benötigen, wie effektiv Ihr Eingliederungsprogramm funktioniert und ob Sie etwas verbessern können.

Für die Mitarbeiterzufriedenheit und für eine schnelle Eingliederung ist es elementar, die Einstellungs- und Anfangsphase am neuen Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten. Ein guter Recruiting-Prozess ist von großer Bedeutung bei der effizienten Suche nach passenden Talenten. Arbeiten Sie schon auf die bestmögliche Weise oder folgen Sie einfach bestehenden Routinen? Mit der Onboarding-Befragung finden Sie heraus, wie Sie effizienter arbeiten können und Ihre Organisation als attraktiveren Arbeitgeber wahrnehmen lassen.

Vorteile eines guten Onboardings

69%

Bessere Mitarbeiterbindung

69% der Mitarbeiter bleiben mit größerer Wahrscheinlichkeit drei Jahre in einem Unternehmen, wenn sie eine hervorragende Onboarding-Erfahrung machen.
50%

Höhere Produktivität

Unternehmen mit einem standardmäßigen Onboarding-Prozess erzielen eine um 50% höhere Produktivität bei Neueinstellungen.
54%

Höheres Engagement

54% der Unternehmen mit Onboarding-Programmen meldeten ein höheres Engagement der Mitarbeiter
Quelle: Society For Human Resources Management

Messen Sie von Beginn an die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie diese

Umfrage Template

Warum ein gutes Onboarding wichtig ist?

27%

27 % aller neuen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen innerhalb eines Jahres.

Quelle: Allied Workforce Mobility Survey
33%
33 % der globalen Führungskräfte bewerten das von ihnen erlebte Onboarding als schlecht.
Quelle: Harvard Business Review
25%
Unternehmen verlieren 25 % aller neuen Mitarbeiter innerhalb eines Jahres.
Quelle: O.C. Tanner
20%
Bis zu 20% der Mitarbeiterfluktuation fallen in den ersten 45 Tagen an.
Quelle: Harvard Business Review

Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter perfekt in den Berufsalltag starten und schnell ein wichtiger Teil Ihres Teams werden

360-Grad Feedback​

Erkennen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte dank 360-Grad Feedback und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln.

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Employee Experience

Ein professionelles EX-Management ermöglicht tiefe Einblicke in die Beziehung der Mitarbeiter zum Unternehmen und zwar entlang der gesamten Mitarbeiterreise: vom Bewerbungsprozess (Pre-Hiring) bis zum Verlassen des Unternehmens (Exit).

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Mitarbeiterzufriedenheit​

Die Meinungen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter sind eine wichtige Informationsquelle zur Steigerung der Produktivität.

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eNPS

Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist ein Instrument zur Messung der Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber Ihrem Unternehmen.

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Exit - Befragungen

Jedes Unternehmen sollte ein Exit-Interview mit jedem Mitarbeiter führen, der das Unternehmen verlässt.

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Gefährdungsbeurteilung

Psychische Gesundheit ist für die Qualität der Arbeit Ihrer Mitarbeiter wichtig.

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Wir erstellen für Sie interaktive Dashboards, mit denen Sie die Ergebnisse mehrerer Studien gleichzeitig und in Echtzeit einsehen können

Datenerhebung​

Sie laden selbst Teilnehmer zu Ihrer Umfrage ein oder wir rekrutieren Ihre Zielgruppe über unser Online Access Panel.

Über unser Panel können wir Umfrageteilnehmer in über 15 Ländern zur Verfügung stellen.

Über unser Partnernetzwerk haben wir Zugriff auf Befragungsteilnehmern aus über 100 Ländern.

Konzeption

Wir konkretisieren mit Ihnen die Fragestellungen und stellen Ihnen die Fragebogenvorlagen zur Verfügung oder entwickeln einen maßgeschneiderten Fragebogen für Ihre Befragungen.

Wir definieren mit Ihnen die zu befragende Zielgruppe.

Reporting

Erhalten Sie Ergebnisse in Echtzeit über unser Online Reporting. Teilen und versenden Sie eigenständig Teilberichte.

Unser Customer Success Team führt für Sie auf Wunsch tiefergehende Analysen mit Ihren Daten durch und bereitet aussagekräftige Auswertungen und Charts per Onlinebericht auf oder liefert maßgeschneidert im PowerPoint-Format.

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